Der »Kittner 2012«:

Der »Kittner« ist Gold wert.

Der Kittner als Buch

Michael Kittner
Arbeits- und Sozialordnung 2012
Gesetzestexte · Einleitungen · Anwendungshilfen
37. aktualisierte Auflage, 2012.
1722 Seiten, kartoniert, Preis: 26,90 €
Einzelbezug:
ISBN 978-3-7663-6144-8
Auch zur Fortsetzung bestellbar (erscheint jährlich):
ISBN 978-3-7663-7777-7

lieferbar ab 14. Februar 2012
Gesetze plus Information – das ist die Erfolgsformel der jährlich neu aufgelegten »Arbeits- und Sozialordnung«.
Die solide Grundlage bilden über 100 für die Unternehmenspraxis relevante Gesetze und Verordnungen im Wortlaut oder in wichtigen Teilen – natürlich auf dem neuesten Stand.
Darüber hinaus bietet der »Kittner« inhaltlichen Zusatznutzen:
  • Eine allgemeine Einführung ins Arbeits- und Sozialrecht sorgt von Anfang an für guten Überblick
  • Einleitungen, mit denen Michael Kittner und Olaf Deinert die einzelnen Gesetzestexte erläutern, informieren über deren Entstehung und Entwicklung, über Gesetzesinhalt und Rechtspraxis sowie über weiterführende Literatur
  • Über 80 Checklisten, Übersichten und Grafiken ergänzen die Texte
  • Bei wichtigen Gesetzen komprimieren nützliche Übersichten die seit der letzten Auflage ergangenen höchstrichterlichen Entscheidungen - mit Verweis auf eine ausführliche Fundstelle
  • Online-Zugriff auf über 1000 höchstrichterliche Entscheidungen der Ausgaben 2009, 2010, 2011 und 2012 auf www.der-kittner.de
  • Info-Service »Kittner aktuell« mit Informationen rund um das Arbeits- und Sozialrecht - Gesetzesänderungen, neue Urteile und wichtige Hintergrundinformationen auf www.der-kittner.de

Die 37. Auflage enthält zentrale arbeits- und sozialrechtliche Neuerungen, darunter:
  • Reform des Leiharbeitsrechts
  • Einführung des Bundesfreiwilligendienstes
  • Hartz IV-Reform (Regelbedarf)
  • Neuordnung der Arbeitsförderung (Eingliederungschancengesetz)
  • Anhebung der Pfändungsfreigrenzen
  • Reform des Europäischen Betriebsrätegesetzes
Fazit: Der aktuelle »Kittner« ist unerlässlich für alle, die über das gesamte Arbeits- und Sozialrecht auf aktuellstem Stand informiert sein müssen.

Wichtiger Hinweis:
»Jedes Betriebsratsmitglied hat ein Recht auf sein eigenes Exemplar in der neuesten Auflage.«
(LAG Schleswig-Holstein v. 11.4.1995 – 1 TaBV 4/95, bestätigt durch BAG v. 24.1.1996 – 7 ABR 22/95)